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我的理念是：“无论在什么样的岗位都要尽全力发挥自己最大潜能，做出最大的贡献！
我的工作准则是：“全心全意为病人服务，一切以病人为重。”
我的目标是：“重管理、强素质，做好本职工作，树立良好形象，文明和谐迎世博。”
我的期许是：“我院创三级，我以医院为荣，医院以我为荣。”
这就是我，一个普通药剂科窗口医务人员的内心读白。
1984年的那个冬天，我在中心医院出生，从那一刻起也就与这里结下了生命的情缘。对这里有着浓厚的感情，对于此次大讨论，我也浅谈一下自己的想法，或许也有着别样的感触。
一、 多读书，多看书，进一步提高医疗技术。
医疗技术是一个三级医院的生命元素，我们每一个医院的职工就是这个生命元素中的每一个细胞。我认为要多读书、读好书，要多看最新发表的文献，了解别人的最新研究成果，才会有广阔的思路。这一点或许无论是医生还是我们医技人员都是一样的。因为在临床，会碰到很多疑难病例，情况千变万化。对于药剂师来说，每一种处方的药物配伍，情况变化很多，而这些文献都是全世界同行的最新研究成果，会告诉你最新发现的不良反应，最新潜在的配伍禁忌，他们会帮助你，提高水平。另外，尤其是我们这样年轻的员工要加强学习英文，因为可以让你有更多的机会跟全世界的人交往，了解各个国家的最新的药物研究知识。还要争取多参加各种学术会议，与其他医院的同行进行讨论、交流，可以增加知识。
二、 加强沟通，非技术服务成为医疗新的关注点
良好的沟通是三级医院员工必备的基本技能。随着人们对医疗行业要求的不断提高，服务变得越来越重要。病人对疾病的感受各有差异。讲究艺术服务，就是使病人能更好地理解、配合医疗工作中每一项具体实施。对于一个三级医院员工来说来说，除了拥有高超的技术外，还要提高自身的自控能力和他控能力。
三、加强科研能力
科研是一个三级医院发展的灵魂。尤其作为青年员工，在医院创建三级医院这个大好的背景下，在院领导和在科主任的支持和领导下，在服从科室整体发展和需求大方针的指导下，按照要求发挥特长，争取将自己在学校里学到的科研经验发挥出来，为医院的价值的提升尽一份力。因为三级医院不能满足现状和药物治疗，好的发展一定是靠研究。而医院员工一旦进入研究，思想也会宽阔很多，会提出自己的看法，不管是批评或赞同。
四、加强团队合作
我们知道医学不是一件简单的事，只有进行良好的团队合作，才能完成对病人的综合、系统的治疗。对我们药剂科来说，门急诊是一个对外的团队，住院药房配置中心是一个对内的团队，药库又是一个统管药品流通重要的团队枢纽，我们整个科室又是一个服务于整体医院的一个团队。各个部门要共同努力,相互信任，奋发进取，充分发挥1＋1＞2的作用。
另外我们要热爱自己的职业，因为我们面对的是生命，责任非常重大，除了职业本身的要求，你还得对它热爱，只有这样，你才能成为一个好的三级医院员工。
五、培养大局观意识，进行人生的自我规划
作为三级医院的员工，我们随着医院的成长而成长，无论是学识，生活都与医院这个大家庭息息相关，所以作为员工要有大局观意识，服从医院领导的方针政策，以医院的整体发展为己任，当个人利益与集体利益发生冲突的时候，以集体利益为重。
另外，作为三级医院合格的员工，对自己要有良好的自我职业生涯的规划，在这个人才辈出的年代，逆水行舟，不进则退。创建三级医院后，对员工的各方面要求更高，我们要结合医院的具体实际情况，来制定自己职业规划。这样才能在需要的时候为医院的进一步发展添砖加瓦。（药剂科 吴玮峰）
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